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葡京备用网址:加强恶劣天气等特殊情况下的劳动保护

时间:2021/7/22 21:02:16   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:《意见》明确,企业要依法依规用工,积极履行用工责任,对符合建立劳动关系条件的新型用工形式的权益保护承担相应责任,但不不完全符合建立劳动关系的条件,但企业对员工进行劳动管理的。.平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的,应当依法与合作企业承担各自的劳动责任。《意见》围绕新型就业形式劳动者权益保护面临的突出问题,提出要完...

《意见》明确,企业要依法依规用工,积极履行用工责任,对符合建立劳动关系条件的新型用工形式的权益保护承担相应责任,但不不完全符合建立劳动关系的条件,但企业对员工进行劳动管理的。 .平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的,应当依法与合作企业承担各自的劳动责任。

《意见》围绕新型就业形式劳动者权益保护面临的突出问题,提出要完善公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全和社会保险制度,加强工伤保护。 ,完善职工诉求表达机制。针对劳动者各种新型就业形式享受劳动保障公共服务的痛点和难点,提出优化就业服务和社会保险管理,加强职业培训,完善工作生活服务保障等措施。

《意见》提到,要健全和落实劳动安全卫生责任制度,严格执行国家劳动安全卫生防护标准。企业要牢固树立安全“红线”意识,不得设置危害职工安全健康的考核指标。要严格遵守安全生产相关法律法规,落实安全生产全员责任制,建立健全安全生产规章制度和操作规程,配备必要的劳动安全卫生设施和劳动保护措施。及时监测劳动用具安全合规状况 检查,加强安全生产和职业健康教育培训,重视劳动者身心健康,及时开展心理疏导。加强恶劣天气等特殊情况下的劳动保护,最大限度减少安全生产事故和职业病危害。

《意见》提出,加快城市综合服务网点建设,推动在新就业形式职工集中的居住区和商业区设立临时休息场所,解决停车、充电、饮水、和厕所,并以新的就业形式为工人提供工作。生活很方便。保障新就业形式符合条件的子女在常住地平等接受义务教育的权利。推动公共文化体育设施向职工免费或低价开放,丰富公共文化产品和服务供给。



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